新新人类

上了两个半星期的班，严格上来说，只是8个工作天，一天3小时，相等于24小时。在那24小时当中，有一半时间居然是浸在会议室里，商讨人事变动，急聘新员工。所以，真正坐在电脑前工作好像不到12小时。

最近，职场掀起一阵跳槽风，或许不是最近的事。只是之前脱离职场一段日子，世界的旋转好像已经与我无关。现在重新投入这社会，才体会到人事变迁，和员工短缺的严重性。

新厂家纷纷来槟州设厂（证明了LGE的治州方针奏效了！槟州在他英明的带领下肯定会越来越好！肯定会一片欣欣向荣！我不是在拉票哦！只是说出一般小市民的心里话。）所以能在此刻出来为槟州出一分力，也算是有一点点的贡献。哈哈！言归正传。

除此之外，我想新新人类一生中不断的转工，转行！是因为要做不同的尝试，不停的学习，才可以迎头赶上这计划永远赶不上变化的电脑时代。而挖角战就这样展开了，人力资源的缺乏造成求才若渴！相对的打工一族变打工皇帝，工资扶摇直上是必然的，这两年的工资三级跳相信已创下历史新高。

工资的提升，有没有带来更高的工作效率！更高的士气！更好的创意！如果有，那情有可原，涨得有道理。如果没有，只会造成不健康的社会风气，削弱我国的成本竞争能力，有弊无利！

说回新新人类，俗称Y世代，他们大部份是50年代的第二代。家庭背景一般都不错，没有经济压力。一个人没有牵绊，做起事肯定来得比较洒脱，比较随心所欲！因为没有后顾之患，今天遇到不顺心，大可挥一挥衣袖，不带走一片云彩！这是我们X世代，无法体会，也无法办到的。说穿了，是因为我们没有筹码，不是我们不想。想归想，最终还是得为五斗米折腰。可谓XY大不同！

身为X世代的一份子，想对同样是X世代的朋友说：“如果你花费了10几20年在一份不感兴趣的事业上。现在是时候转换跑道，去经营你的理想，你爱做的事。”不然，就真的对不起自己了。你之前艰苦辛劳的付出，应该储备足够的筹码回甘了。

对Y世代的朋友，请好好利用你们的筹码，去完成你的理想，去做终生学习。也希望你们会从不同的工作中吸取不同的经验，而不是纯粹想换工。与其盲目的跟随潮流跳槽，不如问问自己真正的喜好是甚麽，为自己定位，靠自己打造自我大未来，反而更容易成功。